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    破“拖沓”之弊 興快干之風 —— 三論以“五破五興”改作風辦實事優環境

    發布時間:2022-07-27     瀏覽:85次

      執行力是衡量黨員干部辦事能力的一把尺子。什么樣的執行力,直接決定著什么樣的結果。千帆競發的時代,要想在城市的競爭中勇立潮頭,必須要惜時如金增進財富儲量,因時制宜掌控發展變量,分秒必爭創造價值增量。對于黨員干部而言,就是要破“拖沓”之弊,興快干之風。

      又好又快的發展,“快”是衡量發展的重要指標。一些干部缺乏緊抓快干意識,執行力不足,“慢作為”是導致安慶發展不快的重要因素之一?,F實中,有的干部等靠要,工作不對接、不溝通、不匯報,有問題就埋怨上級不支持、平級不配合、下級不主動,把精力用在“甩鍋”上;有的干部耍嘴皮,對重要事項議而不決、決而不行,把說了當做了,把做了當做成了,把工作落實在“口號”上,把決心停留在“嘴巴”上;有的干部磨洋工,做事疲疲沓沓、慢慢吞吞,對交辦的任務,一問就“正在推進”、不問就“石沉大?!?,生怕干快了有時會做“無用功”,以“慢”為“穩”……這些“慢作為”說到底就是失職失責、懶政怠政,不僅是發展的“絆腳石”,更嚴重損害了黨和政府形象。面對日趨激烈的競爭,黨員干部必須加速奔跑,才能讓安慶在直道上不掉隊、彎道上能超越、新賽道上求突破。

      破“拖沓”之弊,要增強主動意識。黨員干部要有“一日不為,三日不安”的緊迫感,凡事都要不等不靠、不推不拖,對職責范圍內的工作,要積極認領、抓好落實;對多部門聯合的工作,要相互補位、密切配合;對確需上級部門幫助的工作,要經常匯報、尋求支持。把“不待揚鞭自奮蹄”的自覺和主動,貫穿到日常工作中。

      破“拖沓”之弊,要增強效率意識。當前,“標兵漸遠,追兵漸近”,安慶發展一刻也等不得、拖不得。黨員干部需要時刻保持“時不我待”的緊迫感,聞令而動、雷厲風行。工作上搶抓一個“早”字、體現一個“快”字,任務一明確,馬上抓落實;工作一部署,馬上去推動;事情有進展,馬上就反饋。能當天干成的事,絕不拖到明天,將“效率”二字貫徹落實到工作中的每一個環節。

      破“拖沓”之弊,還要增強精品意識。工作不僅要落實快,更要落實好。黨員干部要以精益求精、辦就辦好的“工匠精神”,在謀劃工作時精心部署、精準決策,在實際工作中精細落實,心中有想法,手中有辦法,把既定的藍圖化為“施工圖”“實景圖”。特別是涉及群眾和企業切身利益的事情,更是一點都不能差、差一點都不行,下足繡花功夫,把每個環節都做到極致、每處細節都做到完美,善始善終、善作善成。

      快人一步,方能搶占先機;積極作為,才能贏得主動。黨員干部要有“慢進是退、不進更是退”的危機感,“等不起、慢不得、坐不住”的緊迫感,動起來、干起來、比起來、熱起來,以永銳之姿只爭朝夕、緊抓快干,將奮力起跳、全力奔跑的足音,匯聚成安慶高質量、跨越式發展的時代強音。

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